Es la política que fomenta la formación permanente de los trabajadores a lo largo de su vida para mantenerse permanentemente actualizados, lo que mejora su empleabilidad. Entre sus beneficios se encuentranincrementar y actualizar los conocimientos para mejorar la situación de cada operario frente al empleo y tener más oportunidades de conseguir trabajo o un empleo mejor que el actual. Desde esta perspectiva, la Central del Vidriero Argentina, nace como una oportunidad de actualización para la industria del vidrio, aluminio, pvc, herrajes y accesorios. En su etapa de lanzamiento iniciará Programas In Company y Cursos Presenciales sobre diversas temáticas.